12-24 2018

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动

12-24 2018

劳动者须谨防试用期被侵权

导读: 试用期是用人单位考查劳动者是否与录用要求相一致,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。虽然法律对试用期用工已经有明确具体的规定,但一些用人单位总

12-24 2018

“提前30天解除劳动合同”的正确姿势,你懂么!

1误区一劳动者在试用期内辞职,应当提前30 天通知用人单位。解析:《劳动合同法》第37 条规定,劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意提前通知的

12-24 2018

哪些劳动人事争议案件可以简易处理?

劳动人事争议仲裁工作是保护当事人合法权益、促进社会公平正义的重要手段。今天这一期来看看什么是简易处理——哪些争议案件可以简易处理? 争议案件符合下

12-24 2018

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 裁判要旨  劳动者享有单方解除劳动合同的权利,单方解除权属于形成权的范畴,劳动者向用人单位申请离职,用人单位收到该申请时,即产生解除劳动合同的法律效果,劳动者